Pular para o conteúdo principal

Consultor de Vendas - Valence Drilling

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá!


Ficamos felizes em saber que você deseja fazer parte do Grupo Valence. Para nós a integridade, seriedade e simplicidade é o mais importante em nossos negócios.


Gostamos de pessoas dedicadas e entusiasmadas com o seu trabalho e com a empresa.

Se para você é importante trabalhar em uma empresa que valorize pessoas e oferece um ambiente agradável, essa vaga é para você! 

Responsabilidades e atribuições

- Realizar a venda externa de consumíveis para perfuração e desmonte de rocha;

- Prospectar novos clientes e resgatar os inativos;

- Gerir a carteira de clientes através de CRM, programar visitas e manter contato com eles;

- Acompanhar o processo desde o pedido na fábrica até a entrega do bem ao cliente;

- Manter os clientes sempre informados do andamento dos pedidos;

- Utilizar do conhecimento de produtos e de movimentações de mercado para promover tratativas técnicas, comerciais e de crédito para repassar aos clientes informações e atualizações relacionadas às vendas e produtos;

- Zelar pela qualidade do atendimento e dos processos;

- Gerar valor para nossos clientes através do conceito de suporte ao produto.

Requisitos e qualificações

- Experiência em vendas, negociação e rotinas comerciais;

- Superior em Engenharia de Minas, Metalurgia ou Mecânica;

- Conhecimento das atividades ligadas ao setor de mineração;

- Inglês intermediário;

- CNH B;

- Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

- Prêmio Evolução

- Vale Alimentação/Refeição

- Vale Transporte

- Plano de Saúde (Titular e dependentes)

- Plano Odontológico (Titular e dependentes)

- Gympass (Convênio com academias)

- Plataforma de apoio psicológico

- Desconto nos produtos comercializados pelo grupo

- Convênio com Farmácias

- Convênio com Faculdades

- Seguro de Vida


Cadastre o seu currículo e decole a sua carreira de sucesso!

#vempravalence


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Referências
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre Nós

?